Uw recruitment volledig uitbesteed
Soms wil je geen losse diensten, je wilt gewoon dat het opgelost is. RPO betekent: wij nemen je hele recruitment-proces over. Van eerste vacature-intake tot ondertekend contract. Inclusief iimpact OS, dus dezelfde efficiency die we voor onszelf gebruiken.
Niet één pakket, maar 6 deliverables die we per klant aan of uit zetten. Hieronder zie je wat doorgaans in de scope zit.
Dedicated iimpact-recruiter die exclusief voor jou werkt. Onder jouw e-mail, jouw LinkedIn, jouw merk.
Onze AI-recruitment systeem draait op de achtergrond voor sourcing, scoring en outreach.
Per nieuwe rol een 30-min intake. We werken de persona uit en stemmen kanaal-strategie af.
LinkedIn + Meta + multichannel outreach. Screening-call van 30 min per kandidaat voor shortlist.
We doen de eerste 1-2 gesprekken (kwalificatie + culture fit). Jij doet alleen final + tekenen.
Werkt native met Recruitee, Bullhorn, Carerix, Otys, of je eigen ATS. Geen dubbele admin.
We leren je bedrijf kennen, je vacatures, je interview-proces. Je krijgt een vaste contactpersoon.
iimpact OS wordt geïnstalleerd. LinkedIn, e-mail en ATS gekoppeld. Eerste personas opgezet.
Realistische targets. Eerste hires in maand 1, daarna structureel 2-5 per maand afhankelijk van pakket.
Wekelijkse standup met je hiring manager. Maandelijkse review op KPI's. Continue optimalisatie.
Bedrijven met structureel 10+ vacatures per jaar die geen eigen recruitment-team willen opbouwen of het huidige team willen versterken.
Toegewijd team van recruitment professionals voor uw organisatie
Geoptimaliseerde processen voor maximale efficiëntie en kwaliteit
Flexibele oplossingen die meeschalen met uw groei
Wij nemen uw volledige recruitment proces over. Van strategische planning tot tactische uitvoering - alles onder één dak voor maximale efficiëntie.
Volledige overname van uw recruitment proces van sourcing tot onboarding.
Optimalisatie van uw recruitment workflows voor maximale efficiëntie.
Een toegewijd team van recruitment professionals voor uw organisatie.
Flexibele oplossingen die meeschalen met uw recruitment behoeften.
Waarborging van compliance en risicomanagement in het recruitment proces.
Uitgebreide rapportage en analytics voor inzicht in recruitment performance.
Ontdek waarom organisaties kiezen voor Recruitment Process Outsourcing en welke voordelen het oplevert.
Tot 50% reductie in recruitment kosten door efficiënte processen en schaalvoordelen.
Verkorting van de recruitment cyclus door geoptimaliseerde processen en dedicated resources.
Uitgebreid netwerk en database van gekwalificeerde kandidaten in verschillende sectoren.
Hogere kwaliteit van hires door gespecialiseerde screening en assessment processen.
Flexibele oplossingen die meeschalen met uw groei en veranderende behoeften.
Meer tijd en resources voor uw kernactiviteiten door uitbesteding van recruitment.
Een bewezen aanpak in vier stappen om uw recruitment proces succesvol uit te besteden en te optimaliseren.
We analyseren uw huidige recruitment processen en ontwikkelen een RPO strategie.
Implementatie van systemen, processen en team integratie voor naadloze samenwerking.
Volledige overname van recruitment activiteiten met dedicated team en resources.
Continue monitoring van performance en optimalisatie van processen voor betere resultaten.
Cijfers die de effectiviteit van onze Recruitment Process Outsourcing diensten bevestigen.
Bespaar kosten, verhoog efficiëntie en verbeter de kwaliteit van uw hires met onze bewezen RPO oplossingen. Laat ons uw recruitment zorgen overnemen.
30 minuten, we kijken concreet hoe het voor jouw situatie werkt.
Plan een call