Inhoudsopgave
- Introductie
- Benodigdheden
- Kandidaten zoeken via LinkedIn
- Kandidaten screenen en benaderen
- Gegevens exporteren via Apollo.io
- Templates voor uitnodigingen en berichten
- Links naar relevante bronnen
- Extra tips en afsluiting
1. Introductie
In deze handleiding leer je hoe je eenvoudig kandidaten vindt en benadert via LinkedIn met behulp van de gratis tool Apollo.io. Dit proces helpt je om gestructureerd en efficiënt kandidaten te selecteren en te benaderen.
Bekijk ook de bijgevoegde video waarin dit proces stap voor stap wordt uitgelegd.
2. Benodigdheden
Voor deze methode heb je de volgende tools nodig:
- LinkedIn (gratis account of Sales Navigator voor uitgebreidere zoekopties)
- Apollo.io (gratis account om contactgegevens te exporteren)
- Google Sheets of Excel (voor gestructureerde lijsten en opvolging)
- Trello/Monday.com (optioneel voor overzicht en opvolging)
3. Kandidaten Zoeken via LinkedIn
- Ga naar LinkedIn en gebruik de zoekfunctieTyp een functietitel in, zoals "Financial Controller".Klik op "People" om alleen profielen te zien.
- Gebruik filters om de zoekopdracht te verfijnenfunctieConnectieniveau: Kies "2nd & 3rd" als je nieuwe mensen wilt benaderen.Locatie: Kies bijvoorbeeld "Amsterdam".Klik op "People" om alleen profielen te zien.Taal: Selecteer bijvoorbeeld "Nederlands".Industrie en vorige werkgevers (optioneel).
- Boolean Search gebruikenGebruik aanhalingstekens om exacte zoekopdrachten te doen, bijvoorbeeld:"Financial Controller""Java Developer" OR "Software Engineer"Hiermee kun je de zoekopdracht verfijnen en meerdere termen combineren.
- Verwijder de initiële zoekterm uit de URL
Als LinkedIn nog een oude zoekterm toont in de URL, verwijder deze om je zoekresultaten te optimaliseren.
- Typ een functietitel in, zoals "Financial Controller".
- Klik op "People" om alleen profielen te zien.
- Connectieniveau: Kies "2nd & 3rd" als je nieuwe mensen wilt benaderen.
- Locatie: Kies bijvoorbeeld "Amsterdam".Klik op "People" om alleen profielen te zien.
- Taal: Selecteer bijvoorbeeld "Nederlands".
- Industrie en vorige werkgevers (optioneel).
- Gebruik aanhalingstekens om exacte zoekopdrachten te doen, bijvoorbeeld:"Financial Controller""Java Developer" OR "Software Engineer"
- Hiermee kun je de zoekopdracht verfijnen en meerdere termen combineren.
- "Financial Controller"
- "Java Developer" OR "Software Engineer"
- Als LinkedIn nog een oude zoekterm toont in de URL, verwijder deze om je zoekresultaten te optimaliseren.
4. Kandidaten Screenen en Benaderen
- Open profielen en bekijk de werkervaringControleer of de kandidaat past bij je vacature.Kijk naar het meest recente werk en vaardigheden.
- Stuur een connectieverzoekVoeg een kort bericht toe (zie templates hieronder).Maak het bericht persoonlijk, maar houd het luchtig.
- Na acceptatie, stuur een opvolgberichtLeg uit waarom je hen benadert.Vermijd directe sales-achtige benaderingen.Geef waarde en nodig uit voor een gesprek.
- Controleer of de kandidaat past bij je vacature.
- Kijk naar het meest recente werk en vaardigheden.
- Voeg een kort bericht toe (zie templates hieronder).
- Maak het bericht persoonlijk, maar houd het luchtig.
- Leg uit waarom je hen benadert.
- Vermijd directe sales-achtige benaderingen.
- Geef waarde en nodig uit voor een gesprek.
5. Gegevens Exporteren via Apollo.io
- Maak een Apollo.io-account aanRegistreer via Apollo.io (gratis account).Log in en ga naar "Lists".
- Installeer de Apollo Chrome-extensieGa naar de Chrome Web Store en installeer de Apollo.io-extensie.Log in op de extensie en open LinkedIn.
- Sla kandidaten op in een lijstVervers LinkedIn nadat Apollo is geïnstalleerd.Vink kandidaten aan en klik op "Add to List".Maak een nieuwe lijst (bijv. "Controller Kandidaten").
- Exporteer kandidaten naar Excel
Ga naar je Apollo.io-account en open de lijst.Selecteer alle kandidaten en klik op "Export".Download de lijst als CSV en open deze in Google Sheets of Excel.
- Registreer via Apollo.io (gratis account).
- Log in en ga naar "Lists".
- Ga naar de Chrome Web Store en installeer de Apollo.io-extensie.
- Log in op de extensie en open LinkedIn.
- Ververs LinkedIn nadat Apollo is geïnstalleerd.
- Vink kandidaten aan en klik op "Add to List".
- Maak een nieuwe lijst (bijv. "Controller Kandidaten").
- Ga naar je Apollo.io-account en open de lijst.
- Selecteer alle kandidaten en klik op "Export".
- Download de lijst als CSV en open deze in Google Sheets of Excel.
6. Templates voor Uitnodigingen en Berichten
Connectieverzoek"Hey [Naam], ik kwam je profiel tegen en vond het interessant! Ik breid graag mijn netwerk uit met professionals in [branche/functie]. Laten we connecten!"Eerste bericht na connectie"Hi [Naam], bedankt voor het accepteren! Ik zie dat je werkt als [functie] bij [bedrijf]. We zijn momenteel op zoek naar een [functie] en jouw ervaring lijkt goed aan te sluiten. Sta je open voor een kort gesprek?"Opvolgbericht als er geen reactie is"Hi [Naam], ik wilde nog even checken of je mijn bericht had gezien. Geen probleem als je nu niet op zoek bent, maar mocht je benieuwd zijn, laat het gerust weten!"
7. Links naar Relevante Bronnen
8. Extra Tips
- Wees geduldig: Niet iedereen reageert direct, maar consistentie loont.
- Maak je berichten persoonlijk: Kijk naar de laatste posts of interesses van de kandidaat.
- Gebruik een CRM-systeem: Houd bij wie je benadert en wanneer.
- Blijf beleefd en professioneel: Niet iedereen staat open voor een gesprek, respecteer dat.
Met deze methode kun je systematisch en effectief kandidaten vinden en benaderen. Veel succes!
9. Kom in contact met ons
- Vind je dit interessant en ben je op zoek naar meerdere geïnteresseerde kandidaten? Boek hier een vrijblijvende kennismaking:
Case Study
Ben je benieuwd naar de campagne resultaten van onze klanten?
Download hieronder de casestudy en krijg inzicht in de aanpak, uitdagingen, innovatieve oplossingen en natuurlijk de behaalde resultaten.
Wat onze klanten zeggen
Hoor wat klanten van de samenwerking met ons vinden.
"Sinds de start van de samenwerking met iimpact Agency hebben we bij SPOC recruitment in de eerste 6 maanden al mooie resultaten behaald in de groei van ons netwerk en het vinden en bereiken van de juiste technici."
Davey Bommel
"Met goede inhoudelijke berichten, doelgerichte sourcing en strategie zijn er vele contactmomenten gerealiseerd voor mij met CFO's uit de Top AEX-bedrijven van Nederland."
Albert Allmers
“Binnen slechts 3 weken na het lanceren van de campagne hadden we onze eerste succesvolle aanname!”
Paul Bruijnen
"iimpact Agency helpt ons met het in contact komen van heel veel gekwalificeerde top kandidaten. Binnen 5 weken hebben we al meerdere kandidaten kunnen voordragen waarvan 1 plaatsing is gerealiseerd!"
Burak Öktem
"De dienstverlening van iimpact is een game-changer op het gebied van talentwerving! Het voelt ook echt als een team, waarmee we samenwerken om het beste talent binnen te halen."