Doelen
Resultaat
Masters in Finance heeft een historisch hoog aantal vacatures. In de huidige arbeidsmarkt is er daarentegen een flink tekort aan finance professionals. Deze scheefgroei heeft als gevolg dat young professionals zichzelf steeds minder aanmelden bij detacheringsbureaus. Kandidaten raken eraan gewend benaderd te worden op bijvoorbeeld LinkedIn. Voor recruiters creëert dit een nog grotere uitdaging. Het is op zijn zachtst gezegd een uitdaging om handmatig continu een grote hoeveelheid nieuwe leads te benaderen, berichten te versturen en deze op te volgen. Dit is echter wel noodzakelijk is om de conversie te verhogen en de business op te schalen.
iimpact.Agency helpt de recruiters van Masters in Finance om hun bereik op een persoonlijke en effectieve manier op te schalen. Het traject is gestart met het optimaliseren van de LinkedIn-profielen van de recruiters. Vervolgens nemen we de tijdrovende zoektocht naar en het identificeren van potentiële kandidaten (sourcing)uit handen. Tot slot creëren we een effectieve en geautomatiseerde uitnodigings- en berichtenstroom. Met onze tools kunnen we deze arbeidsintensieve handelingen automatiseren. Onze teams monitoren dit nauwkeurig. We gaan datagedreven te werk en optimaliseren het proces continu door middel van A/B-tests.
Eenvoudige toegang tot gekwalificeerde kandidaten, zonder het grootste deel van je tijd aan het tijdrovende sourcing- en benaderingsproces te besteden. Wij doen het zware werk, zodat jij kunt doen waar je goed in bent: gesprekken voeren en deals sluiten.
Een enorme uitbreiding van het LinkedIn-netwerk; waardoor alle toekomstige activiteiten op LinkedIn nog gemakkelijker en effectiever worden. Terwijl je netwerk groeit, plant je nu de zaadjes die je later zult oogsten. Jouw kandidatenpool groeit organisch, je connecties worden blijvend opgenomen in jouw ATS en zijn overzichtelijk te managen in onze app.
Toegang tot onze expertise en training van jouw team. Zo blijf je de concurrentie altijd een stap voor en stimuleer je groei
